东湖的快速话语

Hubei Daily评论员Fu Qin于8月1日实施的新版本的“职业疾病分类和目录”从10个主要类别和132种工作疾病增加到12个主要类别和135个工作障碍。该目录增加了两个新类别的工作疾病，尤其是肌肉骨骼疾病，精神疾病和行为。每个类别都添加了一种新的工作疾病：腕管综合征（限于重复手腕或长时间努力的制造工人），创伤后应激障碍（仅限于人员，医疗和健康，火灾和其他紧急救援人员，涉及紧急处理的人）。纳入新的工作疾病反映了进一步升级工人的权利和利益。甘尼斯（Ganthis）类型的工作疾病的性质并不像传统伤害那样清晰，但它可以悄悄地消除工人的身心健康，例如在黑暗中蔓延的葡萄。工业的变化从传统的生理保护到“人体保护和思维”，要求数字时代的坦德德人不仅反映了劳动形式的深度变化，而且还显示了对工人的全面护理。腕管综合征通常被称为“小鼠”。长期过度使用手和腕部造成的大多数慢性炎症伤害。尽管该规则尚未涵盖White-Folk群体的“老鼠手”，但目录的新版本开始面临“无形的劳动损害”和反复的数字天气问题的NAFRONT，这将有助于促进健康，更安全的工作环境的建设。纳入创伤后应激障碍（PTSD）在认识到心理创伤的工作风险方面取得了成功，构成了传统工作健康的缺点以忽略精神权利。还保留了两种新型疾病的整合用于保护RI的机构空间GHT和新劳动力团体的利益。健康的身体不是可以耗尽的工作场所，而是电池寿命机器。新目录的实施是唯一的起点，对工人的人文护理需要更加专注于避免和实施。为工人提供更多的符合人体工程学的工具和设备，建立更多的工作时间，更改管理“身体重点和心理学忽视”的传统模型，并防止保护新工作疾病是纸张和兴趣的权利。这种机构护理比简单的事后补偿要热。随着工作形式的变化，工作疾病的范围和实施的细节仍然需要更加科学和精致。让每个工人的身心健康受到保护，并真正实施“体面工作”的承诺。